AanDeBak-garantie
Rotterdam-Zuid zet zich sinds enkele jaren in voor baangaranties voor jongeren. Met de AanDeBak-garantie zijn Rotterdamse jongeren al aan het begin van hun mbo-opleiding verzekerd van een baan in de techniek, zorg of kinderopvang. In Rotterdam is er namelijk een groot tekort aan mbo’ers in de zorg, haven en techniek. Tegelijkertijd is de werkloosheid hoog, vooral onder jongeren in Rotterdam-Zuid.
Het doel van de AanDeBak-aanpak is jongeren kansrijk opleiden voor banen in kraptesectoren die hun bestaanszekerheid in de toekomst ondersteunen. Binnen de aanpak is er een loopbaanoriëntatie- en begeleidingsprogramma (LOB) vanaf groep 6 van de basisschool.
Groeiend succes
De baangaranties zijn een succes in Rotterdam-Zuid. Het aantal beschikbare AanDeBak-garanties is in Rotterdam-Zuid gegroeid van ongeveer 300 per jaar in 2018 naar 825 per jaar in 2023. Steeds meer werkgevers sluiten zich aan. Jongeren met een AanDeBak-garantie hebben na zo’n anderhalf jaar een hoger gemiddeld jaarinkomen dan wanneer zij in een andere sector aan de slag zouden zijn gegaan.
Uitbreiden NPLV-gebieden
Ook de andere gebieden van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV) onderzoeken of zij deze AanDeBak‐garanties kunnen realiseren. Dit doen zij samen met de MBO Raad, VNO-NCW en de ministeries van BZK, VRO, OCW en SZW. Dit is belangrijk omdat het aantal vroegtijdige schoolverlaters en jongeren zonder startkwalificatie in de kwetsbare gebieden van het NPLV hoger ligt (17%) dan landelijk (12%). Samen met scholen en regionale werkgevers kijken de gebieden hoe zij een project met baangarantie en loopbaanoriëntatie- en begeleidingsprogramma vanaf de basisschool kunnen inzetten.